BOODLEMILL ru
» » Картинки со смыслом о будущем

Картинки со смыслом о будущем

Категория : Блог

Роза, не отрываясь от компьютера: А эти груди таки как персики! А какой нежный животик… Ах, а этот круглый пупочек! А тут… — Йося, я тебя умоляю! Мы будем любовью таки заниматься сегодня или инвентаризацию проводить?! Давай теперь отдадим соседу твою маму. Циля выходит из салона красоты. Зяма, глядя на нее, бормочет: Ты сядешь на телевизор и станешь смотреть на диван? Зяма и Римма живут в полной гармонии: Только у Зямы ушло пять лет, чтобы к этому приспособиться. Мы им почти не пользуемся!

Это ты не пользуешься! Ты целый день на работе. А я звоню с домашнего на свой мобильный, чтобы узнать, где он лежит! Плиту и постель с видом на твою спину! И так изо дня в день! Да такую, шоб я чувствовала себя женщиной! От ответа она заметно вздрагивает, в ее взгляде пропадает утренние следы сна. Она снова, но в этот раз едва заметно вздыхает. Программа успешно сбита… — Ну… давайте для начала профессиональное. По какой причине Вы приняли решение сменить работу?

Опять стандартный вопрос… Ну вот разве так много причин, почему люди меняют работу? Их, пожалуй, меньше чем пальцев на руке. Ньюансы отечественного бизнеса… Видно, что мой ответ вполне уложился в ее шкалу оценки. О, это уже правильный вопрос.

О таком папа может рассказывать часами. Так, все же надо снова вывести уважаемого хрен-манагера из накатанной колеи: Я кое-что понимаю в ваших терминах… Хех, кокетство пошло. Ну хорошо, дорогая, ты сама напросилась. Проходит примерно минут пятнадцать. Ваша собеседница уже давно потеряла суть темы, ее ясный взор затуманен, она смотрит на вашу фотографию в резюме, только потому, что смотреть на что-то другое она уже не может — кабинет она и так знает до последней пылинки, а в ваше лицо она и так уже изрядно насмотрелась согласно протоколу.

Вы делаете дипломатическую паузу, всем своим видом показывая готовность продолжать, но не видя в этом смысла. В конце концов, это все просто игра и еще одна проверка вашей вменяемости. Ну и в конце-концов, показать свое умение элементарно связно говорить. У многих из ай-ти, глубоко ушедших в матрицу, с этим есть на самом деле определенные проблемы.

Она с благодарностью перехватывает эстафету и задает очередной стандартный вопрос: Ну ё-мое… ну что-ж ты скучная такая. Знакомство с новыми людьми. Как у вас с английском? Стандартная карьера для HR-а в западной компании. Филологический вуз либо факультет. Какие-нибудь HR-ные курсы, в лучшем случае двухнедельные, для корочки.

Попала в первую западную компанию наверняка по протекции либо рекомендации какой-нибудь подружки-сокурсницы. Судя по немного отрешенному виду, уверенности и возрасту это наверняка максимум вторая ее работа.

What you want to know about me? Я намеренно произношу эту фразу неправильно. Ох уж эти времена-глаголы. Западники и экспаты так не говорят.



о будущем картинки со смыслом


Нельзя вот так, в открытую пытаться играть на поле, где она явно сильнее, все-таки филолог. Да и по правде, мой разговорный деловой английский конечно же не так хорош. Хотя при желании можно и ей преподнести несколько сюрпризов. Англичане, люди, если бы вы знали, как тяжело техническим сухарям с сугубо математическо-логическим мышлением вроде нас учить ваш совсем нелогичный язык.

Она начинает задавать свои вопросы на английском. Язык у нее поставлен хорошо, говорит на нем свободно. Ну что-же, кто на что учился… Отвечаю ей, при случае стараясь ввернуть какие-то IT-шные термины. Далее следует официальная часть — рассказы о компании, о ее высоком, несгибаемом корпоративном духе и возвышенных ценностях, о великой миссии компании и так далее.

Выдранный из контекста стандартный NLP бред. И так, чтобы потом поменьше его отдать государству. И быть готовой нарубить минимум столько же в следующем финансовом году. Какое-то рекрутинговое агентство уже обо всем с ней договорилось и гонорар за услугу поиска настоящего специалиста будет счастливо распилен между агентством и HR-ом вместе с ответственностью.

А где-то уже ждет формализации своего трудоустройства какой-то счастливчик. И все эти собеседования — это просто формальность, призванная сымитировать видимость работы и оправдать присутствие позиции HR-рекрутера в штате представительства. Все всем довольны, всё всех устраивает, возможные риски — минимизированы. Там уже ждет другой соискатель неизвестности — уставший, немного зачуханный парень, тоже явно из отечественного бизнеса.

Правда она тебе все равно не понадобится.



о будущем со смыслом картинки


И за тебя, и за меня здесь уже давно все решено… Глава 2. Планирование и подготовительная работа. То, что у нас никогда не делают. Итак, решение о самостоятельном развертывании интранет-портала и системы документооборота принято окончательно и бесповоротно.

Проведен ряд совещаний, финансовый директор проявил интерес к планируемому на это мероприятие бюджету, пользователи на перекурах обмениваются очередной новостью о великом будущем внедрении, хихикая заранее о его эпическом провале. SharePoint — сложный продукт, я еще не раз в статье буду повторять эту фразу. Его внедрение — очень комплексное мероприятие, которое потребует достаточно серьезной подготовки и предварительного аудита. Устойчиво ли работают каналы связи между офисами, достаточна ли их пропускная способность?

Какие поколения операционных систем Windows используются на Вашем предприятии? В каких браузерах работают пользователи, обновляются ли они? Что с мобильными клиентами, какие гаджеты они пользуют и с каких из них они надеются просматривать документы на портале? Есть ли в штате подразделения ИТ сотрудники, которые оказывают им поддержку? Как планируется проводить обучающие мероприятия? Есть также вопросы чисто организационного характера: Какие из них больше нуждаются во внутреннем портале, а каким он наоборот, осложнит жизнь?

На эти и многие другие вопросы необходимо найти ответы ДО внедрения и развертывания. Мы будем рассматривать следующий сценарий развертывания. Нам необходимо развернуть именно редакцию SharePoint Server Редакция Foundation является по сути подмножеством серверной и если вы освоите серверную, то развернуть более простое решение не составит для вас труда.

Альтернативно можно развернуть Foundation и затем расширить редакцию. У нас есть бюджет на отдельный физический сервер, который мы сделаем фермой виртуальных машин гипервизором и на котором мы развернем три виртуальных сервера: В перспективе там же можно будет поднять отдельный сервер рабочих процессов, если бизнес их осилит и ощутит реальную потребность.

Структура нашей организации представляет собой главный офис и один либо более филиальных офисов. Ферма интранет-портала будет физически располагаться в главном офисе.



о будущем со смыслом картинки


На предприятии используется сеть с доменами MS Windows, между офисами реализована связь в виде VPN тунелирования, физическое, либо MPLS соединение, между доменами настроены трасты либо домены являются частью одного AD леса.

Каковы же лучшие практики, как подготовить свое предприятие к началу внедрения? В идеале — одна-две версии Windows причем намного лучше, если это будет Windows 7 или выше , не более двух браузеров один из которых — IE , в качестве офисного ПО — MS Office а лучше Office или выше , умеренное количество мобильных платформ и особенно диагоналей экрана.

Почему это все так важно? По поводу версий Windows — в давние времена внедрение старого SharePoint на одной только Windows XP был поистине испытанием, кто хоть раз сталкивался с этим, не забудет до сих пор: Например, достаточно вкусная его фишка загрузки документов в библиотеку простым перетаскиванием оных с рабочего стола в окно браузера в Windows XP в IE вы не заставите работать. Все просто — максимальная версия IE для XP — 8-я, в нем не работает соответствующий javascript-код, поэтому под этот User-Agent SharePoint рендерит страницу без него.

Способ конечно есть, но он не совсем лицензионно чист… Бороться с глюками отображения какого-то контента, например, воспроизведения видеоролика с портала SharePoint — лучше в паре браузеров, например, в IE и Google Chrome.

Пусть на все остальное они по-прежнему смотрят через свой Safari, но не на наш портал. Тема использования браузеров — вообще, довольно больной вопрос для всего семейства SharePoint, поэтому мы поговорим о ней дополнительно в специальной главе. Хорошие каналы связи и подключения к сети Интернет. Это — само собой. Если Вы разместите ферму SharePoint на своей офисной площадке и не озаботитесь нормальной, качественной связью с филиалами — готовьтесь к худшему.

Вам будет сложно объяснить директору удаленного филиала, почему у него долго открывается архиважный отчет в PDF с красивыми картинками, порожденный совместным сумрачным гением финотдела и маркетологов, весящий несколько десятков мегабайт. Он директор промучается один раз, потом второй, а на третий накапает на ваш портал Вашему высокому руководству и… все.

По этой же причине крайне желательно также иметь резервирование и балансировку каналов связи. Типичные системные администраторы довольно ленивы. Типичные отечественные офисы — рассадники полного пофигизма пользователей.

Что, секретарша Маша вышла в очередной раз замуж и поменяла фамилию? Никому об этом не сказала, думала сами догадаетесь? А теперь гневно звонит к Вам в отдел и требует, чтобы на портале ее фамилия была срочно исправлена? А, уже не надо, надо вернуть все взад, она уже развелась.

И еще — ее повысили, перевели в другой отдел и ей не хватает прав и она по старой традиции, вложила все свое недовольство в уши шефу? Ну-ну… Гигиена Active Directory — залог здоровья и безопасности организации.



Картинки со смыслом о будущем видеоролик




Пользователь уволился, принес обходной лист? Есть такие адепты секты параноиков от ИБ. Удаляют пользователей из AD… Дескать, только так пользователь полностью теряет свои полномочия в системе.

А потом — сидят и гадают, чей это UID висит в свойствах безопасности какой-то сетевой папки, кто имел к ней доступ пять лет назад? Есть паранойя еще круче — был свидетелем, как в одной, весьма формализованной конторе где все по СРП да по СРМ были разработаны штатные, довольно объемные процедуры по вытиранию ушедших сотрудников из всего, где только можно и по вписыванию персонально туда же новых… Вместо кучи непонятной технической работы и бюрократизма заведите себе очень простое и хорошее правило.

Для каждой штатной должности на предприятии — создавать отдельную группу. Это будет олицетворением его роли, его полномочий в электронном океане предприятия. И пусть для большинства групп внутри них будет всего по одному пользователю — магия всего нескольких кликов, которые Вам понадобятся, чтобы снять все полномочия с ушедшего в мир иной, тьфу, с Вашего предприятия, пользователя на новичка путем простого редактирования группы его должности, покорит Вас один раз и навсегда.

Нужно дать перекрестные полномочия между двумя и более подразделений для одного сотрудника? Добавьте группу в группу. И тогда в любой момент можно будет устроить автоматизированный аудит, который соберет для Вас информацию по группам и предоставит наименования должностей, а не ФИО всех тех сотен и тысяч несчастных, которые работали у Вас последние десять лет. Нагрузка на AD будет небольшая, не лопнет, не бойтесь. Правильное именование доменных имен для ресурсов организации в Интернете и локальные имена доменов Active Directory.

Ооо, это на самом деле сложный и очень ответственный момент. Возможны целых два варианта. Для начала наглядная иллюстрация этого варианта: Active Directory стоит уже давно. Лет десять, а то и больше, с родословной постепенных повышений уровня леса аж от дедушки Windows Последние несколько лет Microsoft всячески ругает в документации и обучающих курсах данное наименование, призывая делать так, как описано во втором варианте.

Дело в том, что во времена вывода на рынок Windows Server, презентации Active Directory и шумихи вокруг всего этого Microsoft не успела или не посчитала нужным объяснить системным администраторам как им правильно именовать свои AD домены. В результате произошел интересный казус с фактически распределенной DOS-атакой на корневые DNS сервера всей сети Интернет из-за того, что администраторы Windows-серверов массово стали использовать так называемые single-label наименования своих доменов — названия доменов состояли всего из одного слова.

Чем это нам грозит при внедрении? SharePoint — это по сути сайт. Сайтом предполагается пользоваться как изнутри локальных сетей предприятия и филиалов, так и снаружи, с мобильных клиентов либо ноутбуков.

Причем скорее всего без использования корпоративного VPN-а. Если пользователь, который находится со своим ноутбуком вне офиса но имеет линк на Интернет, например в гостинице, кафе или посредством мобильной связи, введет в своем браузере адрес, то ему ответит DNS сервер провайдера, которому в конечном случае в итоге ответит уже ns-сервер, обслуживающий конкретный домен.


Миссия «Надежда спасения»

Если этот же пользователь будет находиться в офисе компании в зоне действия офисного WiFi либо подключаясь в розетку — ему ответит уже DNS сервер контроллера домена либо другой внутренний DNS сервер. Можно дать два имени интранет-порталу. Скажем изнутри он будет доступен как intranet. Вроде и здорово, проблема решена, но… некрасиво.

Да и пользователям неудобно, особенно тем, кто с ноутом то в офисе, то в поле. Это ж две ссылки делать надо, да и стартовой страницей два сайта не сделать.



о будущем со смыслом картинки


В случае корпоративного VPN-а, либо использования всякого разного корпоративно-энтерпрайзового софта либо клиентов Sophos-вских, Cisco-вских, да Fortinet-овских это конечно обойти можно, обслуживать пользователя внутри и вне офиса будет в таком случае один набор доменных DNS серверов на контроллерах домена.

Да вот только не всегда подобные плюшки доступны по бюджету либо какой иной причине. Например, яблочные девайсы очень любят при очередном обновлении своей iOS-и сносить настройки мобильной связи и заодно VPN-подключений, прописанных в системе. Придется пойти на хитрость. Аналогичную операцию будет необходимо проделать на всех доменных DNS серверах во всех филиалах.

Кстати SharePoint , как и многие другие продукты, тесно интегрируемые с Active Directory, официально не поддерживает single-label домены. DNS сервер леса прекрасно осведомлен о том, где находится ферма SharePoint, а внешний NS сервер продолжает отсылать пользователей на Real IP адреса публикации фермы на периметре главной офисной площадки.

В этом случае — см. Портал SharePoint — это сайт. Если мы хотим сделать так, чтобы был возможен доступ к этому сайту извне, с любой точки сети Интернет, нам нужно позаботиться о шифровании трафика передаваемого сайта между сервером, на котором он установлен и браузером пользователя вне офиса.

Последний способ наиболее универсален и легок в развертывании и поддержке, хотя и не идеален. Для того, чтобы использовать SSL, нам потребуется соответствующий сертификат. В последнем случае такой сертификат называется самоподписным и с ним связан ряд потенциальных проблем. Дело в том, что браузер, чтобы доверять какому-либо сайту, защищенному с помощью сертификата, должен в первую очередь доверять центру сертификации, выдавшему этот сертификат.

Доверять он может только в случае, когда этот центр явно прописан как доверенный в настройках самого браузера особенно справедливо для Mozilla Firefox , либо браузер обращается к системному хранилищу сертификатов и получает из него подтверждение, что этому CA доверяет сама операционная система, а значит может доверять и он.

Получить информацию о сертификате, какому сайту для какого доменного имени он выдан и какой CA его выдал можно прямо из любого браузера. Например, ниже показан сертификат, выданный сайту Google центром сертификатов GeoTrust Global []: Большие, известные центры сертификатов помещаются в хранилище Windows самой Microsoft, их обновление а центры сертификатов представлены также сертификатами, а значит имеют срок годности происходит вместе с обновлениями самой операционной системы.

Для кроссплатформенных браузеров, полагающихся на свое локальное хранилище сертификатов, их обновление происходит вместе с обновлением самого браузера. Сами сертификаты различаются также по типу: Разницам между ними конечно же в цене. Возвращаясь к самоподписным сертификатам — с ними напрямую связана проблема их происхождения.


Олдос Хаксли

Если мы сгенерируем их самостоятельно вручную, например, с помощью пакета утилит OpenSSL либо средствами сервера IIS, то доверять им никто не будет, так как в первом же браузере, в котором мы откроем сайт, защищенный с помощью этого сертификата, будет выдана ошибка доверия сертификату, который был выдан неизвестным CA.

Есть правда исключение из этого правила в случае, если Вы развернете локальный доменный центр сертификатов — тогда доверие к сертификату в Windows будет настроено автоматически, на основании того, что в каждой рабочей станции, введенной в домен групповой политикой будет прописан доменный CA в качестве доверительного. Конечно можно руками прописать сертификат в качестве доверительного на каждом устройстве и этот вариант вполне жизнеспособен в случае, когда у Вас десятки пользователей, но абсолютно бесполезен, когда у Вас их сотни, либо Вам нужно обеспечить доступ к порталу, скажем, для Ваших партнеров.

Интерес в интранет-портале как таковом со стороны бизнеса. И не только топам и собственникам, которые жаждут получить дополнительное средство контроля и collaborate-шна своих сотрудников. Чем больше сотрудников и руководителей Вы заинтересуете его возможностями — тем успешнее и проще будет внедрение.

Человеческая натура так устроена, что попытка навязать что-то новое без объяснения причины как это новое может облегчить ему повседневную жизнь — скорее всего наткнется на открытую антипатию или, чего хуже, на скрытый саботаж.

Также ошибкой будет навязывание пользователям пользования портала со вздохом, будто оно надо только высокому руководству, а вы совсем не при делах, вы просто исполнитель их воли.

Пользователи Вас конечно пожалеют, но саботировать станут с удвоенной энергией, в них проснется Стокгольмский синдром. Пообещайте сделать страничку интранет-портала стартовой в браузерах по умолчанию.

Удобно же будет пользователям, да и красиво выглядит, корпоративно. За чашечкой кофе в офисном кафе заикнитесь руководителю field-force-а насчет интересной возможности создания некоего единого онлайнового хранилища всех документов, в которых нуждаются его сотрудники в поле, а в перспективе нарисуйте ему сказку постановки планов сотрудникам тоже через интранет-портал.

Решительной рукой предложите всем решить старые как мир конфликты разделяемых офисных ресурсов: Планирование аппаратных и программных ресурсов.

Требования к программной платформе. Требования к аппаратной платформе. Для нашего сценария я бы настоятельно рекомендовал использовать единый аппаратный сервер в качестве платформы виртуализации.

На данный момент Microsoft сделал довольно сильный ход, предложив бесплатную версию Windows Hyper-V Server R2 в качестве подобной платформы.

В этом случае довольно стандартных аппаратных средств в виде одного Intel Xeon 3. Требования к памяти также больше у серверов данной роли по тем же причинам — фреймворк и веб-сервер IIS используют развитое кеширование для ускорения отклика. Нормальным будет распределение памяти фермы примерно в следующей пропорции: Дисковая будет узким местом для сервера роли SQL-Database. Будет правильным грамотно подойти к построению дисковой для сервера виртуальных машин будущей фермы SharePoint.

Проще понять принцип построения дисковой можно на иллюстрации ниже: Есть еще небольшие хитрости, как оптимизировать использование ресурсов.



со о будущем смыслом картинки


Кстати разметку файловой системы на томах с виртуалками лучше сразу делать максимального для NTFS размера, аналогичное правило действует и для разметки томов с БД внутри самих виртуалок. Прирост производительности конечно получите небольшой, в пределах статистической погрешности, зато спать будете спокойно, уверенные в том, что все сделали правильно. Ферма SharePoint , виртуализированная целиком, дает массу преимуществ: Значительно проще наращивать аппаратные ресурсы при росте потребностей, балансировать утилизацией ресурсов при просчетах с планированием и в моменты пиковых нагрузок.

Также значительно упрощается кардинальный апгрейд или переезд на новое железо в случае необходимости. В случае виртуализации весь внутриферменный сетевой трафик будет происходить по сути в памяти, без задействования физической сети.

Потенциальная возможность выполнения полного резервного копирования средствами самой платформы виртуализации. Да, SharePoint и MS SQL Server обладают собственными средствами резервного копирования, но соблазн слить в бекап целые образы виртуальных машин хотя-бы раз в месяц — слишком велик.

Напоследок пару слов о антивирусной защите платформы. Категорически не следует использовать на серверах фермы стандартные серверные или сетевые антивирусы, не учитывающие специфику фермы SharePoint. Аналогично резко падает производительность серверов роли OWAps, которые архитектурно имеют распределенный файловый кеш — разница в скорости открытия одного и того же документа может достигать нескольких раз! Ведущими вендорами антивирусных систем разработаны специальные продукты, ориентированные именно к SharePoint: Эти антивирусные системы понимают, как SharePoint хранит документы в контентных базах данных, какие из его системных сервисов являются критическими для быстродействия фермы и как правильно проверять приложения из пулов веб-приложений на IIS.

Достаточно информативная статья на эту тему. Если же бюджета для приобретения данных продуктов не предвидится — в принципе можно ограничиться антивирусной защитой клиентских точек, останутся лишь гипотетические сетевые уязвимости самих операционных систем серверов фермы, сервисы IIS и MS SQL как таковые.

Первый тип — переговоры ведутся в неформальной обстановке. Вы уже давно и хорошо знаете того, кто к вам пришел. Вы сотрудничаете много лет, у вас есть уже ряд реализованных совместных проектов, все на доверии. Как правило, во время таких переговоров решаются вопросы освоения будущих бюджетов, оговаривается доля интереса в них со стороны Заказчика, сроки исполнения, открытия бюджетных линий и прочее.

ИТ-служба — это по сути сервисное подразделение, своего рода аналог того же отдела закупки или снабжения. Коррупционная составляющая — неотъемлемый бизнес-процесс, традиция вознаграждения сотрудника за совместную работу со стороны Исполнителя существует уже десятилетиями.

Называется это по-разному, в зависимости от терминологии конкретной отрасли: В принципе, в западном бизнесе подобные вещи как бы не приняты, но стоимости бюджетов проектов в отечественных ИТ-компаниях и интеграторах всегда ниже западных, так что любой финансовый директор, даже экспат, закроет на это глаза. Хотя даже с ихними окладами этого они позволить себе вроде-бы не могут.

Такие переговоры ведутся как бы официально, чинно, при пиджаках и галстуках на вашей территории, в вашей комнате для переговоров. Суть переговоров сводится обычно к представлению красочной макулатуры — всевозможных релизов, презентаций, копий статусов компании-возможного партнера. К рисованию красивых воздушных замков. К рассказам об историях успешного сотрудничества с аналогичными компаниями.

К сожалению, подавляющее большинство отечественных средних и мелких компаний, занимающихся продажами либо аутсорсом ведут примерно одинаковую стратегию бизнеса. Есть небольшой костяк, постоянный штат. Все остальные специалисты привлекаются как внешние консультанты, по договору, под конкретный проект.

Парадоксально, но различных программных продуктов и аппаратных устройств на сегодняшнее время настолько велико, что количество хороших специалистов по ним намного меньше количества компаний, готовых внедрять эти решения.

Можно наткнуться на смешную ситуацию: В довершение всего, объявление тендеров на внедрение какого-то конкретного программного продукта либо аппаратного комплекса в большинстве своем весь совершенно глупая.

Для комплексных мульти-вендорных проектов все сложнее. Коррумпированность IT — тотальная. Это считается нормальным и как правило при встрече друзей-IT директоров обязательно будет обсуждаться кто сколько денег и через кого освоил.

Увы, это часть нашей культуры. Более того, тех, кто не идет по такому пути обычно за глаза называют чудаками и людьми, не приспособленными к жизни. У них редко удачно складывается карьера и даже личная жизнь. Цинизм, господа-с… Глава 3. Архитектура — просто о сложном. На самом деле Вам, как внедренцам, достаточно понимать, что SharePoint из коробки — это просто сайт. Выражаясь языком веб-мастеров — пустая CMS. То, какие задачи он позволит решать в Вашей организации — всецело зависит от Ваших потребностей и навыков.

Старослужащие говорят, в самом Microsoft-е в свое время первое внедрение SharePoint-а с треском провалилось. Типа продукт получился слишком гибким, а пользователям дали слишком много прав, но не дали квотирование и вследствие этого очень быстро сервера перестали справляться с наплывом контента и всяких сайтовых структур, порожденных пользователями.

В этом случае нужно отдать MS должное — как истинные врачи сперва попробовали на себе, а только затем выпустили в массы. Кто любит IT археологию — вот Вам ссылка на неофициальную историю продукта.

С тех пор прошло довольно много времени, появились новые технологии, возможности браузеров возросли многократно, появились новые потребности в повышении комфорта и удобства работы пользователей. Поскольку Microsoft очень любит делать большие монстроподобные продукты, изначально рассчитанные на возможную масштабируемость в будущем, логичным шагом является разбиение разных частей продукта на т. Минимально существуют следующие роли серверы фермы: Роль Web Front-End Server: NET и использующие для этого.

Страницы и ответы формируются на основе данных из БД.


Шуточные, прикольные и оригинальные подарки на свадьбу

Для проектирования небольших ферм, рассчитанных на обслуживание небольшого количества пользователей несколько тысяч пользователей, одновременно работают несколько сотен данную роль часто совмещают с предыдущей ролью.

Все это — базовые роли. Еще возможно развертывание ролей отдельного сервера поиска и индекса, сервера новых рабочих процессов в SharePoint появилась отдельная роль сервера с расширенными возможностями, при сохранении возможности использования старого механизма. Данные роли потребуется развернуть в случае построения действительно больших ферм, либо если возникнет необходимость использования дополнительного функционала новых Workprocess. В целом архитектура фермы — горизонтально и вертикально масштабируемая, при необходимости можно как апгрейдить оборудование, либо выделять больше ресурсов серверам ролей в случае виртуальных машин, так и добавлять серверы для каждой роли по мере потребностей.

В своем повествовании мы рассмотрим отдельно еще одну роль — т. На самом деле это не совсем роль SharePoint, по-простому это — отдельный сервер рендеринга документов MS Office в веб-страницы веб-версия Microsoft Office. Ранее его предок действительно входил в комплект поставки SharePoint Server и обладал довольно скромными возможностями, однако для й версии Microsoft принял логичное решение выделить данный функционал в виде отдельно развертываемого сервера, с возможностью подключения к нему других приложений, не только SharePoint, например, того же OWA в Exchange.

По сути это — локальный вариант облачного сервиса Office






Комментарии пользователей

у мня уже есть
20.08.2018 12:44
Замечательно, это очень ценная фраза
23.08.2018 19:31

  • © 2010-2017
    boodlemill.ru
    RSS фид | Карта сайта